9月2日，公司2022年職工代表大會在研發(fā)中心多功能廳會議室隆重召開，大會由工會主席孫之狀主持，80名職工代表參加本次會議。
工會常務(wù)副主席魏建方宣貫了《2022年營銷部門薪酬方案》、《2022年職能部門薪酬績效考核方案》、《2022年生產(chǎn)部崗位評估及工資調(diào)整方案》、《2022年月度績效考核方案》、《請休假管理規(guī)定》、《員工違規(guī)違紀處理辦法》、《安全生產(chǎn)獎懲管理制度》等議案。參會職工代表現(xiàn)場進行表決，一致審議并通過了七項議案。
大會認為，近幾年來，公司不斷健全完善公司薪酬激勵、績效考核等機制，2022年公司薪酬和績效考核等方案與公司經(jīng)營實際結(jié)合更緊密，充分調(diào)動了廣大員工工作的主動性和積極性，激勵廣大員工為完成公司2022年各項經(jīng)營指標創(chuàng)造更好的業(yè)績。
